为认真贯彻玉溪矿业公司“四会”精神，总结经验，以利再战，大红山铜矿采取“浓缩内容、归并会议”的办法，集中1月15日一天时间隆重召开2012年工作会暨一届七次党委(扩大)会、一届七次职工代表大会、党风和反腐倡廉建设工作会、职业健康安全环境工作会，腾出了时间重点抓好工作的推进和落实。矿党政班子成员、副总工程师、各部室负责人和基层单位党政领导、职工代表等共121人参加会议。新平县安监局局长赵家福，玉溪矿业公司执行董事、总经理韩睿到会并指导工作。

上午的会议由副矿长、总工程师艾春龙主持。会上，矿长白加松作了题为《把握机遇 调整转型 注重落实为全面完成2012年各项工作任务目标而努力奋斗》的行政工作报告；党委书记莫锦苏作了题为《创先争优 激发动力 融入中心运营转型 为实现稳健持续、一流矿业而努力奋斗》的党委工作报告；党委副书记、纪委书记、工会主席张乔伍作了题为《以案为戒 常怀敬畏 深入推进党风和反腐倡廉建设 为实现大红山铜矿落实年各项目标任务提供坚强保障》的党风和反腐倡廉工作报告；副矿长孙宏生做了题为《夯实基础 深化调整 狠抓落实 对标管理 努力推进职业健康安全环境工作再上新台阶》的职业健康安全环境工作报告；财务部主任莫韵萍对2011年业务招待费使用情况作了说明。

新平县安监局局长赵家福对大红山铜矿2012年安全生产工作提出了指导性意见，提出红山广大干部职工一是要强化学习，明确职责。要学法律法规，学标准规程，学会议精神，找准定位，切实增强抓落实的责任感和使命感；二是强化机制，落实责任。要建立长效机制，完善内部制度，提升规范化管理水平，推进安全生产责任的落实；三是要强化措施，狠抓落实。在各项专项活动的基础上，结合实际制定科学合理的针对性措施；四是强化持续改进，加强调研，探索与协作经济实体合作共赢的新路子，增强对安全生产工作的超前性和预见性。

下午，与会代表分六个组对报告进行了认真的讨论，公司领导全面听取了各组组长的综合情况汇报。与会代表认为：这是一次盘点在2011年困难复杂局面下取得来之不易成就的重要会议；是一次开创2012年稳健持续发展新局面的重要会议；是一次充分体现全心全意依靠全体员工办企业，充分发扬民主管理企业的重要会议；是一次全面落实公司“效益主导、稳中求进、转型发展”再动员、再部署的重要会议。会议全面客观、实事求是的总结了2011年的主要工作和取得的成绩，科学部署了2012年的工作任务，整体紧张有序、精彩热烈、精简高效，目标明确，措施有力，增强了全体干部职工完成2012年各项任务目标的信心。

玉溪矿业公司执行董事、总经理韩睿作了重要讲话。韩总对大红山铜矿2011年在生产经营，运营转型，安全环保，生产持续、党建及企业文化等方面取得的辉煌成绩表示祝贺，代表玉溪矿业公司及党委对红山广大干部职工、家属、协作经济实体付出的辛劳表示祝贺。韩总对2012年工作部署表示赞同，就工作开展做了进一步的强调，要求会后要全方位动员广大干部职工认真学习，深刻领会本次会议精神，收缩无效盘区，改善作业环境，降低生产成本，提高安全保障，优化工艺流程，做好运营转型工作；要一切从实际出发，求真务实的贯彻好本次会议精神，做好当期生产与项目建设和安全生产同步实施，提供组织保障和人力资源保障；要统筹兼顾，贯彻落实好本次会议精神，调整、优化、管理好协作经济实体，扶优扶强，提高综合实力为长期发展做好准备；要转变观念，创新思维，抓好转型和落实，增强信心，摒弃陈旧阅历和经验，摒弃无效习惯和惰性，再造工艺流程，再造管理流程。

会议最后，大红山铜矿副矿长李沛丰做了总结发言。他说，本次会议的内容厚重充实；会议的形式实现了创新；会议的作风有了新的提高。他要求会后各单位一是要认真学习领会、传达贯彻落实会议精神，使广大干部职工全面把握会议精神实质，明确战略目标和工作重点，把思想和行动统一到本次会议的决策部署上来，为全面完成全年任务目标奠定坚实的基础。二是要责任分解，统筹安排。按照会议确立的总体要求和主要任务，结合实际情况，统筹安排、周密部署、尽早落实好全年各项工作措施；三是要坚定信心，狠抓落实。要坚定转型发展的信心和决心，对目标任务要明确重点，分解责任，迅速行动，狠抓落实，确保2012年开好头、起好步。

会上还签订了2012年经营绩效目标责任书、2012年职业健康安全环境责任书和2012年党风和反腐倡廉建设责任书，部分单位代表做了表态发言。